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李新元:以新气象新作为推动基层党建组织力全面提升

2019-03-20 03:02 来源:爱丽婚嫁网

  李新元:以新气象新作为推动基层党建组织力全面提升

  百度11月19日,周恩来率中共代表团返延安。(资料由淮安周恩来纪念馆提供)

要服务人民、助人为乐,从小事做起、从点滴做起,热爱本职、奉献岗位,弘扬光大人民军队的宗旨,为党的事业多做贡献,为人民群众多做好事,让雷锋精神永远在军旗上迎风飘扬。在柏林期间,周恩来热情接待了为寻找救国真理和共产党组织而来的朱德同志,在倾听朱德要求加入中国共产党的愿望后,他和张申府一起介绍朱德参加了中国共产党。

  走进博物馆大厅,迎面是一个按照万隆会议实景陈设的小礼堂。从八七会议到遵义会议,到延安整风,再到七千人大会,健康的党内同志关系在重大历史关头始终发挥着重要作用,有力促进了党的团结统一和党的事业的不断发展。

  1949年  3月25日,和毛泽东等率中共中央机关进入北平。这就需要各级党员干部从小处着眼、从点滴做起,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想强化对职工的思想政治引领,弘扬社会主义核心价值观,完善思想政治工作体系,创新思想政治工作内容和形式,团结引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

  这块纪念牌是1979年10月法国政府为了纪念周恩来而特别设立的。

  会议总结了过去五年工会女职工工作,提出未来五年工会女职工工作的总体要求和主要任务。我们应该承认,在亚非国家中是存在有不同的思想意识和社会制度,但并不妨碍我们求同和团结”。

  可以说,夜晚的紫禁城被绚烂灯光点亮的那一瞬,中华优秀的传统文化也亮在很多人的眼中心中。

  广东省人大常委会原主任、省关工委主任张帼英,广东省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升,广东省政协原副主席温兰子等出席。雷锋的日记里有这样一段话:“我的一切都是党给的,光荣应该归于党,归于热情帮助我的同志……”雷锋短暂的一生,用行动诠释了一名革命军人、共产党员的初心誓言。

  ”漳州市职工服务中心负责人表示,下一步,漳州市总工会将进一步创新工作,帮助企业解决用工需求,为就业者提供就业便利。

  百度这两方面的工作,看来是一“静”一“动”,截然不同,但又不可截然分开。

  全总副主席、书记处书记、党组副书记张工主持表彰大会。要践行工运时代主题,扎实推进产业工人队伍建设改革,组织动员职工在推动高质量发展中发挥主力军作用。

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工匠吴国林:汽轮机好像会对我说话

发稿时间:2019-03-20 00:00:00 来源: 人民日报 中国青年网

  4月25日,首届“杭州工匠”评选公布。30位“杭州工匠”用情怀、执着和责任,锻造着工匠精神。其中有一位与汽轮机打了40年交道、专治汽轮机组疑难杂症的神医,他就是全国劳动模范、全国技术能手、杭州汽轮机股份有限公司高级技师吴国林。

  一台汽轮机有上万个零件,是个复杂精密的小世界。业内流传这么一个说法:在汽轮机装配过程中,这位神医只要看一看、摸一摸、听一听,就知道机组有没有问题、哪里出了问题、该怎么解决。

  面对求证,57岁的吴国林师傅笑了。“哪有什么独门绝技,只不过是熟能生巧。”他说,“看的是机组整体有没有异常的感觉,摸的是轴承温度和振动频率,听的是各个‘关节’的响动。”

  从1976年进杭州汽轮机厂算起,吴国林干汽轮机装配的活已经整整40年。“每天从早到晚摸机器。我是打心底喜欢汽轮机。时间长了,机器好像也会对我说话一样,有什么问题了,它会用自己的办法来告诉我。”

  吴国林所在的总装车间,主要负责汽轮机的装配、试车等。吴国林给自己提了个要求:每年要为公司解决一个关键性的技术难题。

  汽轮机危急遮断器跳闸,就是吴国林攻下的一个难题。当时因为跳闸稳定性差等老大难问题,常常造成试车停顿,既耽误试验进度、又带来成本浪费。吴国林带着攻关小组不断探索跟踪,终于拿出了控制弹簧内孔与飞锤的间隙、提高零件的清洁度等一套改进措施,让问题机械药到病除。事后一算,平均每台机器比以往减少了一小时的跳闸时间,每年可省下试车成本200多万元。

  这几年,他和团队陆续解决了汽轮机试车二油叶轴承半倍频振动、特大型机组空负荷试车等业内关键技术难题,还在生产实践中创新了快装台位法、大流量冲洗法、归并化试车法等技术绝活。正是这些金点子,让装配质量和装配效率齐飞。

  像汽轮机出厂前试测环节所用的快装台位法,就是吴国林的独创。在总装车间的地上,能看见很多打了大大小小螺孔的钢板,这其实是一种通用性底盘。装配好的机组吊上这个底座,选合适的螺孔来固定,就不用像以前那样专门搭台了。过去每台机组试车,要占用台位一个多月,厂里订单一多,这样的效率根本跟不上;采用了新方法,可以3到4台机组轮着用。再配合管理手段的革新,拆分流程,这边装配、那边试测,流水线式操作让效率提高3倍以上。

  如今,吴国林已有了以自己名字命名的国家级大师工作室,徒子徒孙好几百人,其中不少都成了技能骨干。“当年我初中毕业进厂时,想认真学个技术还真不容易。以前是靠自己琢磨、‘偷’技术,现在只要工人肯学,我们绝对倾囊相授。”

  吴国林相信,只有让每一个技工都掌握精湛的手工技艺,才能让企业良性发展。他亲身上阵,演示重点机组的操作,现场讲解答疑,还总结了作业指导书,让徒弟们掌握每一步装配要领。通过建立技能团队,解决生产技术难题,开展技术交流,他的工作室已为企业培养了50多名有高级技师、技师职称的装配人才。

  “一点红不算红,一片红才叫红。”吴国林说,“我的技艺来自企业一线,我的成长离不开企业和社会,在我退休前要努力带出更多技能骨干,回报社会。”

责任编辑:李川
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